集团公司退休党支部书记李天存谈老干部工作

    回首光阴，四十八载。在集团公司由小变大，由弱变强的四十八年创业路上，一代又一代人把青春奉献给了企业，从风华正茂变成两鬓斑白。可以说老一辈人把无限激情奉献给了公司。
　　而今，公司正处在改革、转型跨越发展的关键时期。老同志仍对企业的发展时时关心，献计献策。俗话说的好：家有一老，如有一宝，我们要让为企业立下汗马功劳的老同志们，老有所养、老有所依。记者采访原老干办负责人李天存同志时，他也说到：“我们公司现在有离退休职工724人，其中离休干部10人，建国前参加工作3人，70岁以上252人，80岁以上59人，这些老同志在过去的年代，忠于党、忠于人民，对工作兢兢业业，公司过去的辉煌有他们的功劳，公司的未来需要他们理解、支持”。如何做好离退休工作是目前促进企业稳定和谐发展的基本保证之一。
　　多年来，公司领导一直非常重视离退休工作，在他们的重视和关心下，离退休服务机构建立健全，设立老干部办公室、劳保处，使这一工作更加规范化、制度化，使老同志来公司有处可找。集团党委把离退休党支部建设纳入集团公司党建总体规划，设立离退休党支部，坚持与在职党支部建设同部署、同表彰。说到此处，李书记提到两件事，他说：“为了更好的建设离退休党支部，2011年公司同意增添了四名德高望重的老同志为支部委员。此外，75岁高龄的老职工陈映政同志于2010年7月1日光荣地加入了中国共产党，公司帮助他实现了他为之奋斗追求一生的目标。我特别感谢公司领导的关怀和为老同志们所做的这些事。”
　　与此同时，为丰富老同志的精神文化生活，使他们更好的安度晚年生活，根据晋中市委安排，在企业较为困难的情况下，公司筹措资金在83宿舍院内修建了100多平米的老年活动室，设有扑克、象棋、台球、书刊等，并有专门人员负责。市老干局为鼓励工作特奖励了一台新台球桌等活动物品和1000元活动金。此外，每年都组织离退休老同志外出旅游参观，更丰富了他们的精神生活。李书记在感谢上级领导的关心和支持的同时，更是对公司领导的重视和帮助表达了一个老共产党员由衷的感谢。

　　　　　　　
　　除了政治上的关心外，公司在政策上也向老同志倾斜。逢年过节，因病住院，公司领导都要带领有关处室负责人走访慰问。每年中秋节、重阳节、春节都要到离退休老干部家或老干部遗孀家中、特困职工家中进行慰问，了解他们的生活及身体状况，帮助他们解决实际困难。坚持了20多年，已经形成不成文规定。公司处处体现“以人为本”的理念和人性化的保障制度，进一步的激发了离退休老同志的热情，大家也积极参加公司举办的各种活动：如建党九十周年“七.一”红歌会等，给全公司同志展现出老一辈专建人的精神风貌。

　　　　　
　　采访最后，李书记也提出了目前公司离退休工作上存在的一些问题：1、公司对退休职工各方面生活待遇上处理不平衡，不能做到全面而无遗漏；2、对离退休人员管理方法陈旧单一；3、离退休职工分散，给管理造成难度。针对上述问题我一定会尽力配合公司领导制定出合理的处理方法，把离退休工作做到完善全面。
　　老职工是公司的宝贵财富，没有他们当年的付出就没有企业现在的发展。几年来，公司离退休人员队伍能保持稳定和谐，得益于公司党委的正确领导，得益于各级领导的大力支持，得益于全体工作人员的真诚服务，离退休工作看似平凡，但在公司经济转型跨越的新形势下，做好这项工作是促进企业稳定和谐发展的基本保证。