集团二公司党支部于3月31日召开了组织生活会。我支部共有党员27人，参会党员18人，9名年老体弱的党员通过电子邮件、电话沟通等形式参与了本次组织生活会。按照程序，采取先自我批评、再相互批评的办法，逐个进行。参会党员结合自身联系和分管的工作，深刻检查个人在遵守党的政治纪律和贯彻落实“改革创新，奋发有为”大讨论、理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、全面从严治党责任方面存在的不足，以对党高度负责的态度，严肃认真地开展批评与自我批评。大多数同志感到自己还存在对学习还不够，忙于具体事务多，专门抓学习少，以会代学多，有针对性进行学习少，重经验，轻理论，理论与实际联系不紧密;工作有成绩但离上级要求和群众的期望还有差距等问题和不足。会上发言针对性强，勇于剖析自己，对个人问题不回避，不避重就轻，不文过饰非，敢于主动承担责任、坚持真理，达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。相互批评时以关心帮助同志为出发点，能够以诚相待、坦诚相见，做到“知无不言，言无不尽”。对待同志们的批评能够端正态度，虚心接受。达到了消除误解、交流感情、增进团结、形成合力的良好效果。

    4月3日，三公司党支部召开党组织组织生活会和开展民主评议党员，三公司经理李静要求全体党员深刻领会、准确把握会议精神，迅速把思想和行动统一到公司的决策部署上来，把高质量发展贯穿到工作全过程。
     
 

    五公司党支部于3月28日召开五建支部“2018年度民主评议党员及“改革创新、奋发有为”专题组织生活会。五公司经营层领导结合实际经营工作，创新日常培训思维，将传统的“集中培训”进行改革，改为不定期的“主题培训”。创新培训形式，采用“视频讲堂”、“活动讲堂”、“现场教学”等形式，将知识进行传授。
     
     

安装公司党支部现有党员25人(含预备党员1人）。本次活动由党员查摆出的问题数2个，分别为：对标一流方面：个别同志在对标一流方面找不准目标，或者找到了目标，但是在落实的时候没有一股作气，出现松懈的情况。积极主动性需进一步加强，习惯于被动工作，推推动动、拨拨转转。另外对党建工作的创新策划方面离领导的要求和人民群众的期望还有差距；责任担当方面：安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神，对自己工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕得罪人，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。