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2012年党委工作计划
来源:集团公司党委 | 作者:jinjianjituan | 发布时间: 4723天前 | 1223 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:
2012年是全面实施“十二五”规划的关键之年，是集团公司抢抓机遇谋发展的关键之年，面对新形势和新任务，集团党委要坚持围绕中心、服务大局，把加强管理、夯实基础、完善制度贯穿于公司党组织活动始终，全面推进公司党建，提高公司党的工作科学化水平，为推动集团公司全年各项任务的完成，促进和谐稳定局面提供强有力的思想保证和组织保证。
　　2012年党建工作的总体要求：高举中共特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。认真学习贯彻落实十七届六中全会精神、省第十次党代会精神和市第三次党代会精神。以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以深入开展创先争优活动为动力，全面加强党的思想、组织和作风建设。积极开展保持党的纯洁性教育活动，加大反腐倡廉建设，不断开拓创新、扎实工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
　　一、以争先创优“星级党组织”创建活动为主线，推进集团公司全面工作的开展
　　按照“领导作表率、党团争一流、重点抓服务、创优到支部、见效在基层”的总体思路，以“三亮三比”（量标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩）、“三创三评”（创一流形象、创一流服务、创一流业绩；领导点评、党员互评、群众测评）为主要内容，对照“星级党组织”创建标准，在各级党组织深入开展创先争优活动，以创优促发展，将创先争优渗入到每个职能部门、每个工作岗位，⑴加大宣传力度，营造氛围。充分利用《晋中建设》报、集团公司网站等渠道，结合市直机关星级党组织推进会精神，大力宣传争先创优活动中涌现出的星级党组织、优秀党员以及开展创先争优活动的经验作法、取得的成果，在全公司形成学习先进、争当先进的良好风气，发挥示范引领作用。以创先争优活动影响职工、感染职工、带动职工。⑵突出分类指导。围绕党委中心工作及各基层党支部岗位职责，围绕各子公司经营生产任务，加强对各支部创先争优分类指导，面对基层支部的不同情况，有针对性的提出争先创优主题、目标和要求，推进活动扎实开展。⑶总结、提炼创先争优活动中的经验，形成活动的长效机制。总结基层党组织和党员围绕推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强党支部发挥作用的有效方法，形成党支部和党员创先进、争优秀的长效机制。
　　各支部要紧紧围绕公司2012年工作目标和任务，把创先争优活动融入到各项成产经营中去。以纪念“七一”、“五四”等主题活动开展各种形式的爱国主义教育，广泛开展党的优良传统、优良作风等党史知识教育，大力宣传先进人物事迹，用先进典型教育引导干部职工爱企爱岗，通过创先争优促进安全生产、经营管理和创新发展。
　　二、以加强党的反腐倡廉建设和作风建设为着力点，深入开展党的纯洁性先进性教育活动
　　1、开展保持党的纯洁性学习教育活动。保持党的先进性，基础在教育，必须采取有力措施，牢筑作风建设的思想基础。根据市委的要求，公司党委决定在集团公司开展以“学习教育保纯洁、夯实基础谋发展”为主题的保持党的纯洁性学习教育活动。保持党员干部队伍的纯洁性，要认真抓好《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《山西省预防职务犯罪工作条例》等党纪法规的学习和贯彻，完善反腐倡廉惩防体系建设，引导广大党员领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。在深化认识、抓好结合方面不断的提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。加强监督管理，创优发展环境，做到廉洁从业，保证上级党委和集团公司的重大决策部署得到贯彻落实，促进公司的和谐稳定。
　　2、加强作风建设和反腐倡廉建设。保持党的纯洁性，关键看作风，必须采取有力措施，加强作风建设，2011年年底，集团公司党委下发了《关于进行年度考评工作的通知》［2011（13）号］，从德能勤绩廉五个方面对领导班子成员进行考评，就是要进一步加强领导班子作风建设，着力解决“懒、松、庸、散”的问题，加强管理，教育引导党员领导干部，要把精力放在一心一意谋划企业经营发展，改善民生上来，扎实做好工作，提高服务质量，切实把权为民所用，情为民所系，利为民所谋体现到多为职工办实事、办好事之中，努力打造为民、务实、清廉、高效的企业良好形象，推动集团公司跨越发展科学发展。
　　抓好《关于党风廉政建设责任制的规定》的学习贯彻，建立健全并落实廉政防控风险机制实施方案，完善和创新反腐倡廉制度，把反腐倡廉建设纳入公司生产发展和经营管理活动中。促进企务公开，形成以积极防范为核心，以强化管理为手段的科学防控机制。进一步明确公司各级党政“一把手”是党风廉政建设第一责任人的重要职责，按照“一岗双责”原则，促使党政领导班子要带头执行好、落实好党风廉政建设责任制，认真履行职责，规范职业操守，达到统一领导、总揽全局、协调各方、整体推进的目的。
　　三、以夯实基层基础工作为抓手，促进集团公司党的组织建设科学化
　　1、创新基层党组织工作。各级党组织负责人要高度重视基层党的工作，围绕“强组织、激活力、聚合力、促发展”的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的12字要求，深入开展调研，结合各子公司的年度生产经营目标，找准党组织建设的薄弱点和关键点，准确把握能力“短板”和实际困难，根据实际情况采取切实有效的办法措施因“地”制宜，科学合理地开展党组织建设工作。不断增强集团公司各级党组织的创造力。
　　2、加强基层党员管理服务工作。定期、不定期就党的基层组织建设及其队伍活动开展情况进行调研，⑴各支部要抓好民主生活会管理，落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，结合各单位实际情况，准确确定生活会主题，开展批评与自我批评；⑵各支部要坚持实事求是、民主公开、平等的原则，依托民主评议，加强党内监督，完善落实民主评议制度，真正发挥优秀党员的先锋模范作用，增强公司党组织的凝聚力和战斗力；⑶各支部要认真做好党费收缴工作；⑷做好发展党员和入党积极分子培训审查工作；⑸加强党员教育管理服务工作，不断增强公司党组织的凝聚力。
　　3、加强各支部党务干部队伍建设。各支部要按照上级党委的教育培训工作部署，积极组织党务工作人员参加，推荐党务干部赴外地考察学习，提高政治素质和业务素质。发现人才，使用人才，进一步优化党务干部队伍结构。
　　四、以加强自身建设为重点，提高广大党员领导干部综合素质
　　1、加强完善学习型党组织建设。认真贯彻集团公司《关于加强和改进集团公司中心组理论学习的实施意见》，完善学习制度，明确学习目标，制定学习计划，提高学习效果，促进学习型党组织的动力、活力和持久力。⑴以发挥领导表率作用为重点，坚持集团公司党委中心组学习制度，制定学习计划，健全完善监督制度，推进建设学习型领导班子。⑵结合各单位实际，努力抓好党支部示范工作，以点带面，加强指导，形成各支部全面开展的良好学习氛围。⑶督促学习制度的落实，完善考评机制，定期组织调研抽查。
　　2、突出学习重点。知识武装头脑，指导实践，抓好理论武装工程，推动工作。⑴以加强党风廉政建设为主题，学习第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议主要精神；⑵以推动集团公司企业文化建设为重点，学习中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》；⑶围绕集团公司经营发展，学习贯彻党的十八大精神。通过开展理论学习，不断提高党员干部的思想素质，树立大局意识、责任意识，进一步增强认知能力和领导能力。
　　五、以凝聚党群力量为支点，促进集团公司经营工作目标的实现
　　适应新形势下的群众工作新要求，要深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作，增强企业凝聚力。
　　⑴增强工会组织的吸引力和凝聚力。支持工会组织按照《工会法》正确行使职能职权，发挥好职代会的作用，团结动员广大干部职工在本职岗位上创先争优，真正做到民主参与、民主管理、民主监督。工会干部将自觉实践“五必访”、 “五必知”、“五必帮”，即职工重大节日必访，职工生病必访，职工有困难必访，职工有思想情绪必访，职工的工作情况必访；必须知道企业生产经营情况，职工家庭成员情况，职工工作学习情况，职工收入生活情况，职工思想情绪情况；职工工作中有困难必帮，职工生活中有困难必帮，职工思想上有困惑必帮，职工家庭出现重大变故必帮，职工提高技能必帮。调动职工工作积极性，激发职工潜能，让每个职工爱企爱岗。
　　支持工会组织开展形式多彩，内容丰富，健康向上的文体活动，增强企业凝聚力。
　　⑵关心帮助团组织建设。集团党委及各党支部要对团委及各级团支部多帮助、多支持、多引导，以建团90周年为契机，大力弘扬雷锋精神，继续深化团员意识教育，把优秀团员青年凝聚在党组织周围，凝聚在集团公司跨越发展科学发展的战略目标上来，注重党建带团建工作，使其充分发挥后备军力量。
　　⑶支持妇工委组织开展各具特色的活动。以“巾帼创新业”、建功“十二五”为主题，积极组织开展各具特色的巾帼建功活动，引领广大妇女同志争先创优，为集团公司和谐发展做出贡献。
　　集团公司各级党组织和广大党员干部要站在围绕中心、服务大局的战略高度，统一思想、团结一致、携手并进，运用科学发展的理念，发挥好党组织负责人的表率作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的模范带头作用，为实现全年的各项工作目标共同努力奋斗。