一、岗位计划

（一）市场拓展人才5人

人才描述：重点引进市场拓展能力强、在省内各市县区有丰富的社会资源，善于公关的业务拓展型人才。

任职要求：

大学专科以上学历，专业不限；具有市场拓展相关工作经验不低于7年，其中工程行业不低于5年的从业经验；在晋中地区及山西省内有丰富的工程业务承揽资源，包括民用建筑、工业建筑、市政工程、水利工程、钢结构工程、天然气工程、电力工程等，工作经历中具备至少三项工程业务拓展成功案例。

岗位安排：根据选聘结果，充实至下属公司市场专员或业务副经理岗位。

（二）经营管理人才4人

人才描述：重点引进经验丰富的经营管理人才，熟悉建筑行业动态及发展趋势，有较高的判断力，有丰富的经营管理经验，在以往的工作经历中曾经取得过优秀的业绩，持有一级建造师证件优先。

任职要求：大学本科及以上学历，工程管理、土木工程、工民建、企业管理等相关专业毕业；要求有10年及以上建筑施工从业工作经验，其中管理经验不低于5年；过往的工作经历中，在经营管理方面有成功的做法及案例；熟悉行业特性，了解企业管理、财务、造价等方面的专业知识，对行业发展及工程企业运营有独特的见解；具有优秀的团队领导能力、管理能力、组织协调能力。

岗位安排：根据选聘结果，充实至下属分公司经理或副经理岗。

二、报名范围

社会及集团在册职工中符合任职要求的人员均可报名。

三、人员选聘要求

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（3）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想素质好。

（4）品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，

（5）具有符合岗位要求的专业知识和企业经营管理的基本知识；

（6）具有团队领导能力及合作精神；

（7）无违法犯罪记录和不良信用记录。

具有下列情形之一的人员，不得参加选聘：

（1）被开除中国共产党党籍的；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（3）曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（5）受处分期间或者未满影响期限的；

（6）在国家、省、市各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（7）因过错造成重大及以上质量安全事故的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

选聘条件或岗位要求的辞退、试（聘）用期、影响期、学历证、学位证等的截止时间，均为公告发布之日。

四、选聘程序

（一）发布选聘公告

选聘公告在企业官网（http://www.sxjjjt.cn/）、企业公众号（微信搜索“山西晋建集团有限公司”）、智联招聘网站上发布。

（二）报名

报名人员须登录报名网站，在网上提交简历或将简历投递至企业邮箱（jzjsrlzy@163.com）。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按照综合成绩择优录取。

1、笔试

笔试考试科目为《职业能力综合测试》，考试时间为120分钟，满分为100分。

考试内容包括综合能力测试、经营管理专业知识、工程技术管理、安全生产管理等。

笔试成绩合格方可进入面试环节。

2、面试

面试人数依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数3倍的比例确定，人数未达3：1的按实有人数确定。

面试采取结构化形式，主要考察应聘人员的经营管理能力、专业技术能力、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

（四）资格审核

接到资格审核通知的人员需携带纸质资料到企业（地址：山西省晋中市榆次区锦纶北路95号建工商务楼401室）进行审核。提交资料有：

①身份证原件及复印件；

②户口本原件及复印件；

③学历学位证书原件及复印件，学历在线验证报告（2002年以前毕业的人员提供学信网的学历认证报告）；

④应聘人员登记表；

⑤任职证明材料；

⑥无犯罪记录证明；

⑦个人征信报告。

（五）考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照拟选聘人数1：1的比例确定考察人选，开展考察。

（六）公示与聘用

根据考察结果，确定拟选聘人员，名单在山西晋建集团有限公司官网公示5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。

选聘程序各环节的时间和地点另行通知，请随时关注山西晋建集团有限公司微信公众号。

五、咨询电话

选聘政策和具体事宜可咨询山西晋建集团有限公司。

政策咨询：0354-2035808

咨询电话开通时间：选聘期间工作日的工作时间