在线咨询
电话(传真):
山西晋建集团有限公司
0354-2035808
企业文化
企业文化
不忘初心勇担当 砥砺前行踏新程
来源:集团公司 | 作者:王建伟 | 发布时间: 942天前 | 1451 次浏览 | 分享到:
刚刚过去的五年,晋建集团迎难而上,砥砺前行,逢山开路,遇水架桥,一步一个脚印,一年一个台阶,踏实稳步地迈向了一条新的轨道,为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

刚刚过去的五年,晋建集团迎难而上,砥砺前行,逢山开路,遇水架桥,一步一个脚印,一年一个台阶,踏实稳步地迈向了一条新的轨道,为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

作为企业的引领者之一,王建伟有幸参与了一系列重要决策和经营活动,亲眼见证了公司团结拼搏、众志成城的努力过程,切身感受了公司辗转徘徊、起起伏伏的崛起征程,也和一众员工共同开启了晋建集团砥砺奋进的新时代、新篇章。
                
            
立足长远发展  完善管理机制

身为公司董事会成员,王建伟认真履行职责的同时,积极参与了公司各项规章制度的制定和重大事项的决策,并监督了制度的实施和决策的落实。

制定战略纲要,明确发展方向。五年来,公司始终坚持精细化管理,注重品牌建设,以现代企业制度为指导,制定经营发展战略,致力于建设经营型、服务型、市场化、现代化的企业。为此,王建伟工作中更加注重科学管理,树立法制意识;注重社会效益,推进国企改革;注重人的发展,提升综合竞争力。他建立起一套科学的企业组织体系,完整的发展战略体系,完善的指标考核体系,规范的运作流程体系,高效的企业监察体系,统一的信息化支持体系,注重企业发展与社会发展的统一。

提升自身实力,拓展省外市场。王建伟努力做好公司资质的升级和增项工作,为企业增强市场竞争力奠定坚实基础,并充分发挥技术、品牌优势,调整经营思路,在巩固现有市场的基础上,努力开辟和占领省外市场,成立了全资子公司——四川晋建建设有限公司,并参股组建了山西晋建集团第四建筑工程股份有限公司,同时在石家庄、成都等地成立分公司,极大的拓宽了公司的业务范围,为集团公司长远发展奠定了良好的基础。同时,在公司建立起科学、合理、切实可行的合同管理制度,有了健全的合同台帐、完整的合同档案、完善的组织架构、明晰的职责分工。五年间,公司未发生一起合同信用事故,未出现一笔合同纠纷,做到了合同、信用管理工作“零失误”。

推进国企改革,提出发展构想。在一无经验二无模式可循的情况下,王建伟按照国有经济发展方向,积极探索和实践国有企业的运作模式,他完成了公司章程修订、国有资产产权登记和工商变更登记工作,及时确立公司的法律地位和行为准则,明确公司经营管理范围,主要职责权限等,保障了公司合法权益。同时,在集团范围内全面开展清产核资,妥善处理历史遗留问题,并拟定了公司改制方案并报上级部门审核,为企业未来的发展提出了新的构想。

发挥工会优势  助推企业发展

五年来,王建伟坚持以生产经营为中心,以服务大局为原则,以建家兴企为主线,以切实维护职工利益为目标,加强工会组织建设,完善各项管理制度,积极推进民主管理,提高职工凝聚力。

发挥工会工作效能,深化民主管理企务公开,维护职工民主权利。王建伟组织召开每年一次的职工代表大会,审议并通过多项关系企业发展以及职工切身利益的重大事项;坚持民主评议干部制度,组织职工或职工代表对中层领导干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评监督,促使领导干部不断改进工作作风和业务技术水平;坚持厂务公开制度,搜集职工群众的意见和建议,按程序提供给公司党政领导决策考虑。

发挥主力军作用,组织开展各项劳动竞赛及文体活动,促进企业创先争优和谐发展。五年来,王建伟带领工会员工紧密围绕企业的生产经营工作实际,有创造性、有实效性地组织了劳动竞赛、岗位练兵、技术比赛等活动,形式不断创新,内容不断丰富。开展创建“工人先锋号”班组劳动竞赛,组织参加了山西省建筑业工会举办的焊接、起重、抹灰、钢筋工、测量技术等多项技能大赛,并取得优异成绩。同时,积极开展丰富职工业余文化生活活动,连续5年举办晋建职工迎新春联欢会,“三八”节筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女职工的节日,举办创先争优活动,用先进模范的事迹感染职工,营造讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。

关心职工切身利益,慰问困难帮扶工作规范有序开展。王建伟始终把解决好职工群众的生活问题作为大事来抓,时常深入职工当中,了解职工诉求。同时,积极开展助老、助残等“送温暖、献爱心”活动,每年春节慰问离退休老同志,定期走访困难职工家庭并予以照顾,对职工宿舍区老旧设施进行维修改造等,使职工真正感受到了企业的温暖和关怀。五年来,公司工会取得了显著成绩,并得到了上级工会充分肯定,被晋中市总工会评为星级工会组织、“模范职工之家”、“五小活动组织先进单位”。 
                   
强化纪检监督  坚持稳中求进

2015年,王建伟担任公司纪检书记以后,严格按照习总书记对国企领导人提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字方针要求,紧紧围绕集团公司中心工作,以深入推动“两个责任”为重点,严格监督执纪问责,积极推进制度建设,净化企业经营环境,为公司的发展保驾护航。

履行监督职责,督促责任落实。担任纪检书记以来,王建伟积极落实党组织在企业治理中的法定地位,落实重大决策、重要事项党委会议前置程序,要求各单位重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等重要事项,都要向集团党委、纪委和董事会备案,从关键环节把控廉政风险点,努力使廉政工作规范化、程序化和制度化,为党委发挥领导核心和政治核心作用提供了监督保障。

完善纪检机制,加强队伍建设。王建伟组织筹建成立了公司纪律监察组,公开了纪律监察组的监督方式和流程,通过设立意见箱、公开联系电话、电子邮箱、信访和举报流程,畅通职工监督和建议渠道,促进了纪检工作的规范化,确保了集团公司重大决策部署的坚决贯彻和执行。

严肃执纪问责,确保监督实效。工作中,王建伟突出对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善“三重一大”事项民主决策监督机制,杜绝企业决策层专断和执行层蛮干现象发生。在重要节假日期间,对厉行节约、公车私用、公费旅游、公务接待等执行情况进行检查,坚决制止损害公司利益的行为。同时,推行党风廉政建设责任制,强化考核和责任追究。

时光荏苒,见证沧桑巨变;岁月如歌,谱写壮丽篇章。过去的五年,是晋建砥砺奋进的五年,也是全体职工共同奋斗并享受企业发展成果的五年。伴随着公司的发展,王建伟在工作中取得了长足的进步,先后被晋中市总工会和山西省建筑业工会联合会授予“晋中市五一劳动奖章”和“山西省建筑业五一劳动奖章”,多次被集团公司评为“先进工作者”和“优秀共产党员”。

未来,站上新起点,走进新时代,王建伟也将继续为公司奉献青春和智慧,以气势恢宏的姿态,创造更加辉煌的业绩,告慰晋建前辈,造福晋建后人,奉献国家社会,惠及广大员工,为实现伟大的中国梦做出新的更大的贡献。